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In questo modo il T-TEP contribuisce alla crescita sociale di ogni paese in cui Toyota opera.
Inoltre, il T-TEP è alla base del sistema di sviluppo delle risorse umane Toyota, ideato per reclutare nel mondo tecnici preparati, assumerli e fornire loro le necessarie motivazioni attraverso adeguate prospettive di carriera.
Supportando il sistema scolastico con strumenti didattici sempre aggiornati, Toyota permette alla sua crescente rete di assistenza di attingere a professionalità di alto livello, in un periodo storico in cui l’automobile sta raggiungendo un sempre maggiore livello di complessità mentre, soprattutto nei paesi industrializzati, diventa sempre più difficile reclutare dal mercato tecnici autoriparatori.
Dai 25 paesi in cui furono stipulate convenzioni T-TEP nel 1990, all’inizio del progetto, si è arrivati ad oltre 375 istituti T-TEP, distribuiti in 50 paesi.
In particolare, in Europa il T-TEP ha raggiunto livelli di diffusione assai
rilevanti, con 206 Istituti in 22 paesi, e l'Italia riveste un ruolo di
primo piano con 18 convenzioni, stipulate a partire dal 2005.
Attualmente la Svizzera è il paese europeo con il maggior numero di
Istituti T-TEP con 52, seguito da Germania con 30, Danimarca con 25, Italia
con 18, Norvegia 15, Olanda 12, Austria e Finlandia 9, Francia 7, Regnio
Unito e Svezia 6, Begio 3, Islanda - Paesi Baltici - Irlanda - Portogallo - Spagna - Grecia - Polonia 2, Russia - Rep. Ceca - Ungheria 1.
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